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¿Por qué los datos no siempre sirven para tomar decisiones?

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/ ¿Qué es Autismo? / Determinado la Colocación Educativa Apropiada

Para hacer frente al desafío en la selección de una colocación apropiada para el niño, los padres y los profesionales de la salud necesitan comprender el concepto del “medio ambiente menos restringido” (“least restrictive environment” (LRE)). El reglamento federal, la Ley Educativa de Individuos con Discapacidad (Individual with Disabilities Education Act (IDEA; P.L. 94-142), que controla la educación de niños con discapacidades tales como el autismo, establece las pautas de procedimiento para asegurar una educación apropiada libre en el ambiente menos restrictivo diseñados para satisfacer las necesidades individuales de cada niño. [300.8, 300.340].

Medio Ambiente Menos Restringido (LRE)

La ley empieza con una presunción que, hasta la extensión máxima posible, los niños con discapacidades deberían ser educados con sus pares sin discapacidades. Una vez que las necesidades del niño sean evaluadas, los servicios y apoyos determinados, las opciones de colocación deberían comenzar por aulas regulares e inclusivas. Los niños con discapacidades no tienen que comenzar en una clase más restrictiva o separada, “merecen” el derecho de avanzar hacia una colocación menos restrictiva. Si se descubre que una aula educativa regular no satisface las necesidades del niño, incluso con servicios de apoyo, entonces se debe buscar otra opción. Es importante mantener en mente que el niño con discapacidad debe beneficiarse de dicha ubicación. No se debería “dejar” al niño discapacitado en una aula donde no va a recibir una educación apropiada.

Sin embargo, esta ley no describe los ambientes educativos específicos de los estudiantes y no define al LRE (“least restrictive environment”) como ambientes educativos específicos, tales como una aula educativa normal o una aula separada.

La ley especifica que la colocación educativa debería determinarse individualmente para cada niño [300-552]. Una educación apropiada debería basarse en el Plan Educativo Individualizado (IEP), lo cual fue creado para cada niño con discapacidades [300.8, 300.340]. Un solo programa o monto de servicios no puede ser apropiados para todos los niños con discapacidades. Aún con una discapacidad, tal como el autismo, cada niño debería recibir el IEP, el cual incluye la decisión de una ubicación basada en las necesidades específicas del niño y no solamente en el diagnóstico o la categoría.

El Quinto Beatle
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Informamos al lector de que “ Año Selvático ” (Wild Lion Records, 2017) no es para escuchar en casa. Ni en la calle. Ni en un garito. Su verdadera razón de ser se dirige a un gran recinto de tierra y barro, donde poder saltar sin ser prevenido de las agujetas que en cuestión de horas aparecerán como forma de resaca festivalera. Con toda seguridad esta será una de las premisas de Los Bengala en su último y segundo disco, sucesor de “ Victoria Deportivo Serraje Zapatillas para Mujer Gris Antracita 39 EU TGaqwC7ek
” (Wild Lion Records y Dirty Water Records, 2015), que aterrizó el pasado mes de octubre con la misma fuerza de un motor en combustión.

Año Selvático

Desparrame y juerga 2.0

Los Bengala continúan repasando el trazo de su anterior disco “Incluso Festivos” con esa combinación de rebeldía y barullo que tan bien les funcionó pero, esta vez, proponiendo a su vez un punto de vista más cultivado.

Presentando ciertas similitudes con otras bandas propias del panorama musical actual nacional combinadas con sonidos que en su época se saltaron los esquemas de lo formal, esta pareja de Zaragoza compuesta por Guillermo Sinnerman (guitarra y voz) y Borja Téllez (batería y voz)propone lo que ellos mismos denominan ‘garage y rock roll felino’, un conglomerado de inspiraciones salvajes dan como resultado canciones de desparrame y juerga. Sus conciertos (múltiples desde que están en activo y con varias fechas programadas para el próximo año) son para bailar, sudar y gritar, y cada canción simula un terremoto musical. Dicen que con “No hay amor sin dolor”, “Jodidamente loco” y “65 días” la gente se vuelve tarumba, pero desde este pasado octubre se han sumado a estas coreografías despeinadas algunos de los temas de su último trabajo, que cuenta con la producción de Cristian Barros (quien ya ha trabajado con bandas como Bigott, Picore o León Benavente).

“Año Selvático” (Wild Lion Records, 2017) no es para escuchar en casa. Ni en la calle. Ni en un garito. Su verdadera razón de ser se dirige a un gran recinto de tierra y barro, donde poder saltar sin ser prevenido de las agujetas que en cuestión de horas aparecerán como forma de resaca.

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Puede que la curiosidad matara al gato, no lo sabremos nunca, pero lo que sí es cierto es que la falta de curiosidad puede matar a muchas organizaciones en este nuevo entorno cambiante en el que nos movemos.

Curiosidad e insatisfacción son conceptos que, a veces, tienen algunas connotaciones negativas y, sin embargo, ambos son muy necesarios en nuestros días. No son nuevas competencias ni tendencias para el nuevo año, sino términos básicos que olvidamos en medio de tantas cosas nuevas, son fuerzas que nos mueven y nos ayudan a innovar, a crear, a mejorar continuamente, a sentir que estamos vivos.

Alimenta tu curiosidad

Se necesita mucha curiosidad para sobrevivir en este mundo de cambios constantes, apasionantes pero vertiginosos, en el que los conocimientos se van quedando obsoletos a la misma velocidad de vértigo.

No importa todo lo que llegamos a saber sobre una tecnología cuando aparece una nueva en poco tiempo, lo que importa es que nos mantengamos despiertos y con muchas ganas de seguir experimentando y adquirir nuevos conocimientos .

Somos curiosos por naturaleza, deniños la curiosidadnos ayuda a aprender constantemente y a cometer errores de los que también aprendemos. En la medida en que vamos adquiriendo conocimientos, vamos dejando de curiosear y perdemos esa fuerza innata por el camino, al creerque lo sabemos todo.

Pero lo cierto es que en este entorno cambiante ya no sabemos nada , necesitamos de la “bendita curiosidad” para seguir avanzando, ese impulso humano que nos lleva a meter los dedos en un enchufe o a descubrir la penicilina.

El mismo Einstein confesó estar sometido al poder de la curiosidad cuando afirmó: “No tengo talentos especiales, pero sí soy profundamente curioso”.

En muchas empresas nos encontramos a esos “profesionales molestos” que lo preguntan todo, lo tocan todo, sugieren nuevas formas de trabajar, porque se preguntan qué pasaría si lo hiciéramos de otra manera.Son seres curiosos, intelectualmente inquietos, que se asoman al nuevo contexto con interés, intentando entenderlo todo por puro afán de comprender y participar.

Insatisfacción constructiva, una fuente de superación personal

Por otro lado, deberíamos mantener la necesidad de una dosis adecuada de insatisfacción constructiva, que nos hace seguir hambrientos de mejora permanente.

Hablaba hace tiempo del síndrome de insatisfacción permanente, tras recordaruna conversación con un amigo que se autodefine como “insatisfecho permanente” y que me explicaba lo siguiente: “Pocas veces me siento completamente lleno, siempre tengola necesidad de buscar algo más, sin saber exactamente qué. La insatisfacción permanente me lleva a ser incapaz de vivir el presente, porque estoy, de forma continua, haciendo planes de futuro y no me conformo con lo que ya he conseguido”.

Mi amigos incapaz de tirarse en una tumbona sin hacernada, debido a su sensación de estar perdiendo el tiempo, de que la vida pasa y se la está perdiendo. Es incapaz de disfrutar del éxito de un proyecto, porque continuamente está pensando en el siguiente. No le envidio, quizás su dosis es demasiado alta y no le permite disfrutar de las pequeñas cosas de la vida, pero -como comentaba- creo que una dosis adecuada es positiva.

En las organizaciones es donde mayor relevancia cobra esa insatisfacción vital convirtiéndose en insatisfacción profesional. Sin embargo, un insatisfecho permanente con talento y bien gestionado puede ser una pieza clave en una empresa.

Como casi todo, la insatisfacción permanente también tiene un lado positivo, y es que te empuja a la acción, a asumir nuevos retos, se convierte en un estímulo para conseguir objetivos ambiciosos. Es el motor de la superación constante .

En las empresas he conocido profesionales insatisfechos en todos los niveles jerárquicos. Algunos que ya han tirado la toalla y no encuentran nada que les satisfaga, esperan que la jornada laboral acabe y miran cómo el tiempo pasa (deprimidos y críticos con todo y todos). Al ser su insatisfacción permanente, tampoco esperan nada del futuro , están firmemente convencidos de que todo seguirá igual y provocan rechazo por estar siempre criticando toda iniciativa. Sin embargo, ese rechazo se puede superar si asumen proyectos o nuevas responsabilidades que realmente les lleguen a ilusionar.

También he conocido personas positivas a las que les motivan los nuevos proyectos en la búsqueda insaciable de la realización personal.Necesitan retos continuamente y proyectos nuevos que poner en marcha en los que utilizar toda su energía y talento. Esa insatisfacción bien canalizada puede ser una fuente de ideas y proyectos nuevos, y sobre todo un motor para ponerlos en marcha. Asimismo, existen numerosos directivos con insatisfacción permanente que llenan a sus equipos de nuevos proyectos buscando mejorar continuamente.

En la base de muchas mejoras e ideas innovadoras que han cambiado el mundo posiblemente se encuentra una persona curiosa con insatisfacción constructiva. Identificar a estas personas y potenciar su talento debería ser una de las asignaturas obligatorias de todo empresario y directivo que pretenda liderar una empresa de futuro y con futuro. Quizás la clave no está en conseguir colaboradores satisfechos profesionalmente, sino insatisfechos constructivos. Ahí lo dejo.

Como dijo Steve Jobs, “aquellos que están tan locos para creer que pueden cambiar el mundo son los únicos que lo pueden hacer”.

En el siguiente vídeocomparto una versión diferente del discurso de Steve Jobs en Stanford:

Yo no podría, a ninguna edad, ser feliz estando sentada junto a la chimenea y simplemente mirar. La vida fue propuesta para ser vivida. La curiosidad debe mantenerse viva. Uno no debe nunca, por ninguna razón, volverle la espalda a la vida. Eleanor Roosevelt .

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